Betriebliche/r Mentor/-in mit eidg. Fachausweis - Prüfungsvorbereitung
Immer öfter werden Führungs-, Selbst-, Team-, Leadership- und Konfliktkompetenzen zu entscheidenden Schlüsselkompetenzen. Damit sich Ihre Kunden nach Ihrer Ausbildung beruflich sowie privat in den sich immer schneller verändernden Rahmenbedingungen souverän und zukunftsgerichtet orientieren können, unterstützen Sie als betriebliche/r Mentor/-in Coach Einzelpersonen, Teams, sich erfolgreich zu entwickeln. Dies in Ihrer Organisation, in der Sie arbeiten, oder als selbstständige/r Prozessberater/-in.
Ausbildungsziel
Dieses Modul ermöglicht Ihnen die Teilnahme an der eidg. Prüfung als betriebliche/r Mentor/-in mit eidg. Fachausweis. Bei erfolgreichem Abschluss verleiht Ihnen der Verband SCA auf Wunsch ein Zertifikat als Coach SCA.
Dieser Fachausweis ist auch ein Türöffner für eine weiterführende Ausbildung zu «Coach und Supervisor/in» und «psychosoziale/r Berater/-in».
Ziele - Prüfungsvorbereitung Betriebliche/r Mentor/-in
- Erkennen der notwenigen Zulassungsbedingungen und -arbeiten für eine Teilnahme an der eidg. Berufsprüfung als Betriebliche/r Mentor/-in. Fundierte Auseinandersetzung mit der Prüfungsordnung und Wegleitung.
- Anleitung zur Erstellung der notwendigen Arbeiten für eine Anmeldung/Teilnahme an der eidg. Berufsprüfung als Betriebliche/r Mentor/-in.
- Einführung und exemplarische Übungen in die Prüfungssequenzen.
- Absolvieren der notwenigen Entwicklungssitzungen bei einer anerkannten Beratungsperson.
Inhalt
- Vor- und Nachbearbeitungszeit von Aufträgen zu den Lehrgangstagen (1-2 Stunden pro Woche)
- Thematische Arbeit wurde bereits im Modul Advanced erstellt
- 20 dokumentierte Coachings als Coach wurden bereits im Modul Advanced erstellt
- Erstellen eines persönlichen Begleitkonzept als betriebliche/r Mentor/-in
- Verpflichtender Besuch von 9 im Kurs integrierten halbtätigen Sitzungen zur persönlichen Entwicklung bei einer anerkannten Beratungsperson.
Zielgruppe
Angesprochen sind alle HR-, Fach- und Führungskräfte, sowie Projektverantwortliche verschiedener Berufssparten ebenso wie interessierte Privatpersonen. Geeignet auch für alle, die einen vertieften Einblick in das Berufsfeld Coaching, Supervision und Mentoring anstreben.
Beschrieb
Immer öfter werden Führungs-, Selbst-, Team-, Leadership- und Konfliktkompetenzen zu entscheidenden Schlüsselkompetenzen. Damit sich Ihre Kunden nach Ihrer Ausbildung beruflich sowie privat in den sich immer schneller verändernden Rahmenbedingungen souverän und zukunftsgerichtet orientieren können, unterstützen Sie als betriebliche/r Mentor/-in Coach Einzelpersonen, Teams, sich erfolgreich zu entwickeln. Dies in Ihrer Organisation, in der Sie arbeiten, oder als selbstständige/r Prozessberater/-in.
Entschliessen Sie sich für eine Ausbildung bei uns, können Sie sich durch unseren modularen Aufbau bis zum Ende Moduls advanced mit der Entscheidung Zeit lassen, welche Fachrichtung/Abschluss und Vertiefung Sie einschlagen wollen. In jeder Variante bleibt Ihnen der Weg zum Betr. Mentor/-in, Coach, Supervisor/-in und Berater/-in offen. Eine Anwesenheit von mindestens 80% ist für eine spätere Verbandsanerkennung verpflichtend.
Standort: Der Lehrgang findet zw. 30-50% Online (Fernunterricht) und 50%-70% im Präsenzunterricht statt. Der Präsenzunterricht kann bei Bedarf rotierend, je nach Teilnehmendenanmeldung an den Standorten HKV Aarau, Berufsakademie Luzern und HKV Nordwest in Rheinfelden stattfinden.
Eigeninvestition - Prüfungsvorbereitung
- Vor- und Nachbearbeitungszeit von Aufträgen zu den Lehrgangstagen (1-2 Stunden pro Woche)
- Thematische Arbeit wurde bereits im Modul Advanced erstellt
- 20 dokumentierte Coachings als Coach wurden bereits im Modul Advanced erstellt
- Erstellen eines persönlichen Begleitkonzept als betriebliche/r Mentor/-in
- Verpflichtender Besuch von 9 im Kurs integrierten halbtätigen Sitzungen zur persönlichen Entwicklung bei einer anerkannten Beratungsperson.
Voraussetzungen
Besuch der Module «Systemischer Coach und Mentor/-in - Basics» sowie «Systemischer Coach und Mentor/-in - Advanced» oder äquivalente Weiterbildung.
Personen, die gewisse Aufnahmebedingungen nicht erfüllen, informieren sich bei uns. Mit gewissen Vorkenntnissen kann durch eine «Aufnahme mittels Äquivalenzverfahren» ein Anrechnung von Ausbildungsteilen erfolgen. (z.B. Tertiärausbildung im HR/Sozial/Therapeutischen/Führungsbereich). Fragen Sie hierzu bei der Praxis-Brücke AG an https://praxis-bruecke.ch oder ausbildung@praxis-bruecke.ch.
Preisinfo
50% Rückerstattung, siehe Subjektfinanzierung des Bundes
Der Kaufmännische Verband Aarau-Mittelland unterstützt die Weiterbildung seiner Mitglieder.
So profitieren Sie von 10% Rückerstattung auf Ihre Weiterbildungskosten (max. CHF 100.00 pro Kalenderjahr). Für die Rückerstattung wenden Sie sich direkt an info@kfmv-aarau-mittelland.ch.
Infoanlässe
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Kooperationspartner
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GRÜEZI.Gerne berate ich Sie persönlich
NÄCHSTER START
Fernunterricht: Mittwoch 17.30 – 21:30
Präsenzunterricht: Freitag / Samstag 08.30 – 16.30 Uhr